四种文化：　

　责(ze)任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)化、反馈(kui)文(wen)(wen)化

　　为了(le)进一步推进公司(si)芭乐官网app下载建设，公司(si)以落(luo)实“责任文化(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和反(fan)馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入点，强化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)践行公司(si)芭乐官网app下载理念(nian)，增强全体(ti)员(yuan)工(gong)和干部(bu)队(dui)伍的(de)凝聚力(li)和向心力(li)，提升企业的(de)核(he)心竞争力(li)。